Chociaż często sami nie wiemy, kiedy to minęło, to na polskim rynku e-commerce jesteśmy obecni już od ponad 7 lat. Przez ten czas zmieniło się naprawdę wiele – liczba pracowników, nasze biuro, a także wiele procesów, które realizujemy każdego dnia w naszej pracy. Jednak z pewnością jedną z rzeczy, która towarzyszy nam od początku istnienia limango, jest chęć do nauki i ciągłego rozwoju.
Wiemy, że jednym z kluczowych elementów zadowolenia z pracy jest możliwość rozwoju zawodowego i osobistego, zdobywania nowych umiejętności, a co za tym idzie – szansa na większą odpowiedzialność w pracy i awans. Dlatego dbamy o to, aby nasze stanowiska nie były wpisywane w sztywne ramy – każdy Limangos ma możliwość rozwoju swoich indywidualnych projektów, a także współpracy z osobami z innych zespołów. Dzięki temu możemy się wiele nauczyć – organizujemy szkolenia, wymieniamy się branżową literaturą, a przede wszystkim, uczymy się od siebie nawzajem.
Już od dłuższego czasu krążył pomysł zorganizowania serii otwartych spotkań, na których Limangosy będą miały możliwość poszerzania wiedzy na temat branży e-commerce, działań poszczególnych zespołów czy też wymiany wiedzy i doświadczeń, które mają wpływ na rozwój naszego klubu zakupowego. Dlatego właśnie rozbudowując nasze nowe biuro (o którym możecie przeczytać tutaj), zadbaliśmy o stworzenie wygodnej przestrzeni, która umożliwi nam spotkania w dużym gronie.
W styczniu 2018 roku ruszył cykl Limango Learning Corner. Raz w miesiącu spotykamy się na 30-minutową prezentację, przygotowaną zwykle przez managerów lub team leaderów poszczególnych zespołów.
Do tej pory mieliśmy okazję posłuchać między innymi o tym, jak wyglądają ścieżki zakupowe Klientów limango i jak aktywizuje ich nasz zespół CRM, jak wygląda praca grafików w limango oraz jak przygotowywać odpowiednie briefy, a także o tym, jak przygotowywane są kampanie zakupowe przez Team Koordynatorów Kampanii.
Jednak Limango Corner to także świetny sposób na poznanie tzw. dobrych praktyk w zakresie komunikacji, organizacji pracy oraz zarządzania projektami. Swoimi wskazówkami w tych dziedzinach podzielił się z nami nasz CEO, Martin Solarski, który pokazał nam metody podnoszenia produktywności w pracy i poza nią. Marta Nagy, Head of Operations w limango, opowiadała o tym, jak dobrze udzielać feedbacku, co z pewnością przydaje nam się w codziennej pracy zespołowej. Natomiast Paweł Ożga, Szef IT, wprowadził nas w podstawy wiedzy o zarządzaniu projektami.
Ponieważ żyjemy nie tylko pracą, Ania Materka (Performance Marketing Team Leader) w oparciu o własne doświadczenia i zamiłowanie do sportu, opowiedziała nam, jaki wpływ ma aktywność fizyczna na naszą wydajność.
W #limangoteam mamy wiele osób, które są ekspertami w swoich dziedzinach i bardzo chętnie dzielą się swoją wiedzą z innymi – dzięki temu jako organizacja stale się rozwijamy. Dlatego też bardzo często Limangosi sami wychodzą z inicjatywą przeprowadzenia konkretnych szkoleń wewnętrznych. Michał Szydło, Team Leader Analytics & Design Center, co jakiś czas przeprowadza szkolenie z obsługi Google Analytics – platformy, z której korzystają nie tylko nasi analitycy, ale także dział Marketingu oraz Sourcing. Innymi przykładami są np. prezentacja naszego starszego specjalisty ds. SEM, Kamila Odolczyka, na temat tworzenia i wykorzystywania reklam w wyszukiwarkach, czy też praktyczne wskazówki od Michała Michalskiego z Helpdesku na temat sprawnej obsługi komputera.
Wiedzą dzielimy się również wirtualnie – gdy tylko ktoś z nas znajdzie ciekawy artykuł na portalach branżowych, natknie się na przydatny raport, albo odkryje interesujący kanał na YouTube – przesyłamy to dalej. Chętnie wymieniamy się także książkami – w planach mamy stworzenie firmowej biblioteczki, z której każdy Limangos będzie mógł wypożyczyć interesujący go tytuł z dziedziny e-commerce, obsługi Klienta czy też rozwoju zawodowego i osobistego.
W limango cenimy osoby ambitne i zaangażowane, które podnoszą sobie poprzeczkę i same wychodzą z inicjatywą. Pod okiem doświadczonych managerów, wszyscy mają możliwość rozwijania swoich kompetencji – stawiamy na zaufanie i poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania. Zgodnie z naszymi wartościami, problemy traktujemy jak wyzwania, a przy okazji błędów szukamy rozwiązań, a nie winnych. Dzięki temu realnie “uczymy się na błędach”.
Dlatego każdy Limangos ma możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, które pomogą mu jeszcze lepiej wykonywać swoje zadania.
W ostatnim czasie uczestniczyliśmy w wielu szkoleniach – z negocjacji, z zarządzania zespołem, z tworzenia kampanii reklamowych na Facebooku, a także innych dziedzin marketingu oraz sprzedaży. Swoje kompetencje możemy podnosić także dzięki szkoleniom online – jako limango mamy dostęp do platformy e-learningowej Udemy, z której możemy skorzystać, aby poszerzyć swoje horyzonty w określonych dziedzinach. Chcesz podszkolić swoje umiejętności analityczne? Nie ma problemu. Marzysz o lepszych zdolnościach organizacyjnych? Z pewnością znajdziesz tu kurs dla siebie.
Wielu Limangosów korzysta również z darmowych lekcji języków, które odbywają się w naszym biurze. Charyzmatyczne lektorki prowadzą zajęcia z angielskiego i niemieckiego na różnych stopniach zaawansowania – wszystko to w małych grupach i przemiłej atmosferze. Zajęcia oparte są na swobodnych konwersacjach i zagadnieniach, które przydają nam się nie tylko w codziennej pracy w międzynarodowym środowisku, ale także poza nią.
Każda osoba, która przychodzi do limango, ma zapewniony dostęp do nauki – zarówno w ramach naszych wewnętrznych form dzielenia się wiedzą, jak i szkoleń zewnętrznych – oraz możliwość nabycia umiejętności, które przydadzą mu się w późniejszej karierze, a nawet w życiu prywatnym. Chcesz do nas dołączyć? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy.
